Interview zu HR-Edge: Ein After-Work-Club diskutiert Zukunftsthemen

Mehr als 140 Personaler haben sich für die HR-Edge in Hamburg angemeldet. Damit ist die Veranstaltung am 10. September völlig ausverkauft. HR-Edge soll den Austausch über HR-Zukunftsthemen in einer After-Work-Atmosphäre ermöglichen. Gesprochen wird über „Matching & Big Data“, „Corporate Culture“, „Candidate Experience“ und “Virtual & Augmented Reality”. Über das Konzept der Veranstaltung und die Schwerpunktthemen […]

Stepstone_Absolventen_2015_2

StepStone: Absolventen schauen auf Arbeitsinhalte und Entwicklungschancen

Die meisten Absolventen in Deutschland haben konkrete Vorstellungen von ihrer beruflichen Zukunft. Mehr als zwei Drittel (72 Prozent) wissen, in welcher Branche sie arbeiten möchten. 76 Prozent der Befragten sind sich darüber im Klaren, welchen Job sie ausüben wollen. Allerdings weiß nur einer von vier Absolventen schon, in welchem Unternehmen er arbeiten möchte. Das sind […]

Gehalt_Karriere_at_2_A

Umfrage: Viele Arbeitnehmer sprechen mit Kollegen über Gehälter

Über Geld spricht man nicht – das stimmt nur bedingt. Was immer schon alle wussten, das hat karriere.at in einer Umfrage bestätigt. Fast 40 Prozent der für ein Online-Stimmungsbild befragten karriere.at-User gaben an, keine Geheimnisse aus ihrem Gehalt zu machen oder mit Kollegen über das Thema Geld zu sprechen. 16 Prozent der 477 Umfrageteilnehmer gaben an, […]

Amazon: Die Mitarbeiter als High-Performance-Meerschweinchen?

Amazon-Gründer Jeff Bezos ist nicht für eine mitfühlende Art bekannt. Seit einem Bericht in der New York Times (NYT) vom 15. August allerdings ist Empathie und Verständnis angesagt. Das dürfte einem Menschen schwer fallen, der laut dem NYT-Bericht Harmonie am Arbeitsplatz für überbewertet hält. „Der Artikel beschreibt nicht das Amazon, das ich kenne“, schrieb Bezos […]

Monster_Home_Office_2015

Mitarbeiter finden Arbeit im Home-Office produktiv, Unternehmen nicht

Nur drei von zehn der deutschen Großunternehmen glauben, Mitarbeiter seien im Home-Office produktiver als im Büro. Eine Online-Umfrage des Karriereportals monster.de beleuchtet aber auch die andere Seite: Fragt man österreichische und deutsche Jobsuchende, so ist in beiden Fällen die Mehrheit davon überzeugt, ihre Arbeit adäquat von zu Hause erledigen zu können. Die Ergebnisse aus Deutschland […]

Umfrage: Wie wichtig ist Personalern der „Cultural Fit“ von Bewerbern?

Personalrekrutierung hat für viele Unternehmen einen hohen Stellenwert. Arbeitgeber gehen neue Wege, um die geeigneten Mitarbeiter für sich zu gewinnen. So betrachten einige Unternehmen die Passung der Bewerber zur eigenen Unternehmens- und Arbeitskultur. Wie verbreitet dieses Konzept des sogenannten „Cultural Fit“ in den Unternehmen ist und wie HR-Verantwortliche darüber denken, möchte eine von der meta […]