Onboarding: Unternehmen sollen die Ideen der neuen Mitarbeiter für sich nutzen

Peter_M_Wald_2014Während sich im Personalmarketing die Innovationen häufen, führt das Onboarding ein eher verschwiegenes Dasein im Personalmanagement. Mit der Diskussion über die Candidate Experience gewinnen aber nicht nur Bewerber, sondern auch die neuen Mitarbeiter zunehmend an Aufmerksamkeit.

Peter M. Wald (Foto), Professor für Personalmanagement an der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (HTWK), hatte auf der HR Edge am 10. September Candidate Experience auch unter dem Aspekt des Onboardings betrachtet. „Neue Mitarbeiter bieten ein Reservoir an Informationen. Sie sollten Möglichkeiten bekommen, ihre Ideen stressfrei einzubringen“, meint Wald.

Grund genug, dieses Thema in einem Gespräch ausführlich unter die Lupe zu nehmen. Für den Crosswater Job Guide habe ich Peter M. Wald interviewt. Das Interview ist hier zu finden.