Ein „Brand Studio“ wird als Strategie-Beratung für Employer Branding agieren. Beratung und Umsetzung aus einer Hand sind bei Xing zukünftig im Angebot, von Analyse und Konzept bis zur Medienkampagne. So ganz einfach dürfte dem Unternehmen die geplante Eroberung eines sehr speziellen Marktsegments nicht von der Hand gehen. Mehr über die Pläne von Xing erfahren Sie […]
Up or out: Der Weg muss nach oben führen. Wer das nicht will, ist draußen. Wer dann ganz oben gelandet ist, muss weiter funktionieren. Up or out. Es gibt sehr viele Menschen, denen an dieser Karriere inklusive Personalführung nicht viel gelegen ist. Jedenfalls nicht an der “klassischen Karriere”. Wären sie gute Chefs? Wohl kaum. Anders […]
Bewerber sind auf einmal nicht mehr zu erreichen oder treten einen neuen Job nicht an. Ein Recruiter will sich “umgehend” melden – und das war dann das letzte Lebenszeichen. “Ghosting”, ein vollständiger Kontakt- und Kommunikationsabbruch ohne Ankündigung, ist aus ursprünglich aus dem Dating bekannt. Aber Bewerber und zunehmend auch Unternehmen kennen dieses Phänomen ebenfalls recht […]
Jede Woche landen bei mir Vorschläge für Gastbeiträge in der Mail, gedacht zur Veröffentlichung im Human Resources Manager. Viele davon publizieren wir dann auch, in der Regel nach einem Austausch über das Thema, die Aussagen des Beitrags und dem Nutzen für die Leser. Praxisorientiert sollten sie vor allem sein, einen konkreten Nutzwert bietend – das […]
Das noch im September letzten Jahres teils bejubelte, teils beklagte „Rekordhoch“ in der Zeitarbeit ist vorläufig beendet. So viele Menschen „wie nie“ waren noch unlängst für Zeitarbeitsunternehmen tätig (1,08 Millionen November 2017). Wobei vielen der Sprung in ein festes Anstellungsverhältnis nicht gelang, sondern meist nur in ein weiteres Zeitarbeitsverhältnis. Jetzt blättert der Lack teilweise ab. […]