“Goldene Runkelrübe” 2013: Gute Beispiele für Personalkommunikation müssen folgen.
Es gibt Awards, die möchte man nicht gewinnen. Die „Goldene Runkelrübe“ zählt dazu. Erstmals in diesem Jahr ausgelobt, zeichnete sie besonders peinliche Beispiele der Personalkommunikation aus. Alle Nominierungen können hier eingesehen werden. Meine Meinung: Nicht alles davon ist so schlecht,…
Innovative Talentstrategien: Talente finden, Kompetenzen fördern, Know-how binden.
HR ist gerade im Mittelstand gefordert wie nie zuvor. Nicht nur das Recruiting, das gesamte Talent Management muss HR auf den Prüfstand stellen und neuen Anforderungen anpassen. Denn selbst die Hidden Champions trifft es. Kunden in aller Welt schätzen ihre…
Jena schlägt Dortmund: Ostdeutsche Regionen holen auf.
Einige ostdeutsche Regionen haben sich in den letzten Jahren so gut entwickelt, dass sie inzwischen besser dastehen als die strukturschwächsten westdeutschen Regionen. Das geht aus einer gestern veröffentlichten Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Für die regionale…
Unsere stereotype Selektionskultur und die neue Macht der Mitarbeiter
Längere Zeit hatte ich keine HR & PR Snippets veröffentlicht, weder hier im Blog noch auf Tumblr. Dies lag nicht an fehlenden bemerkenswerten Artikeln, sondern hauptsächlich am Zeitmangel. Am Freitag hatte ich gleich drei herausragende Veröffentlichungen gefunden, die alle einen…
12 Tipps zu Social Media im B2B
26 Millionen Deutsche nutzen Facebook – da sind doch auch alle Kunden vertreten. 6,7 Millionen Menschen sind allein im deutschsprachigen Raum auf XING – alles potenzielle Mitarbeiter. Die Superlative und damit verbundenen Hoffnungen sind bekannt, helfen aber nicht bei Planung…
Interview über Mobile Recruiting und Social Recruiting
Corinne Schindlbeck vom Portal karriere-ing.de hatte mit mir ausführlich über Mobile Recruiting und Social Recruiting gesprochen. Jetzt ist das Interview erschienen, zu finden hier. karriere-ing.de ist laut eigenen Angaben „die Website rund um Informationen zum Recruiting & Employer Branding für…
Herbstrunde ums Wasser – der Hamburger Coaching-Alsterspaziergang
In Hamburger Coaching-Kreisen ist er ein Begriff: der Alsterspaziergang. Alle drei Monate treffen sich Coaches, Trainer und Coaching-Interessierte, um die Außenalster zu umrunden. Beim Gehen über alles zu sprechen, was einem zurzeit wichtig ist, das ist ein Konzept, das sich…
Unser Bildungshorror und das Geschäftsmodell Deutschland.
Svenja Hofert ist immer für klare Worte gut. Diesmal waren der von mir sehr geschätzten Karriereexpertin der Ärger und die Betroffenheit deutlich anzumerken. Anlass war PIAAC, die vor einigen Tagen veröffentlichte “PISA-Studie für Erwachsene”. Unter der Headline „Bildungshorror“ setzte sich Svenja…
Mobile Recruiting – mehr als ein Hype? Auf jeden Fall!
41 Prozent der Bundesbürger surfen mobil, so die Ergebnisse der neuesten ARD/ZDF Onlinestudie. Die „mobilste“ Altersgruppe sind die 20 bis 29-jährigen, von denen 68 Prozent mobil im Web unterwegs sind. Nicht wenige gehen auch per Smartphone und Tablet auf Jobsuche….
Serviceplan und Cornelia Poletto: Nachhaltigkeit muss gut schmecken.
Wenn ein nachhaltiger Umgang mit Lebensmitteln das Thema ist, dann ist ein gemeinsames Essen der beste Rahmen, darüber zu sprechen. Vor allem, wenn das Essen unter fachkundiger Anleitung aus vorgeblich „ungenießbarem“ Rohmaterial gezaubert wurde. Mit diesem Ziel vor Augen hatte…
Meine Profile im Web