Alternativen zur klassischen Führungskarriere

Up or out: Der Weg muss nach oben führen. Wer das nicht will, ist draußen. Wer dann ganz oben gelandet ist, muss weiter funktionieren. Up or out. Es gibt sehr viele Menschen, denen an dieser Karriere inklusive Personalführung nicht viel gelegen ist. Jedenfalls nicht an der “klassischen Karriere”. Wären sie gute Chefs? Wohl kaum. Anders […]

Agile Performance Reviews: Führungskräfte als Lerncoaches

Jede Woche landen bei mir Vorschläge für Gastbeiträge in der Mail, gedacht zur Veröffentlichung im Human Resources Manager. Viele davon publizieren wir dann auch, in der Regel nach einem Austausch über das Thema, die Aussagen des Beitrags und dem Nutzen für die Leser. Praxisorientiert sollten sie vor allem sein, einen konkreten Nutzwert bietend – das […]

Start im neuen Job: So erleben ihn Fachkräfte in Deutschland

Stellen Sie sich vor, Sie kommen an Ihrem ersten Arbeitstag ins Büro und weder ein eingerichteter Computer, noch ein einsatzbereites Telefon stehen Ihnen zur Verfügung. Mehr als ein Drittel der Fachkräfte in Deutschland hat diese Situation schon einmal erlebt. Das ergab eine neue Studie der Online-Jobplattform StepStone, für die rund 13.000 Fach- und Führungskräfte nach […]

PR-Branche: Miteinander reden wäre eine gute Idee

Sollen es 2.000, 4.000 oder 5.000 Euro im Monat für Berufsanfänger in der PR sein? Eine aufgeheizte Diskussion, die emotional, aber wenig konstruktiv immer um dasselbe Thema kreiste, das war das Highlight auf dem PR Report Camp am 13. November in Berlin. Das Aufbegehren der anwesenden Studierenden („wir haben nicht jahrelang studiert, um dann wieder […]