PR-Branche: Miteinander reden wäre eine gute Idee

Sollen es 2.000, 4.000 oder 5.000 Euro im Monat für Berufsanfänger in der PR sein? Eine aufgeheizte Diskussion, die emotional, aber wenig konstruktiv immer um dasselbe Thema kreiste, das war das Highlight auf dem PR Report Camp am 13. November in Berlin. Das Aufbegehren der anwesenden Studierenden („wir haben nicht jahrelang studiert, um dann wieder […]

Meine Beiträge über „Azubis und Monteure werben“ jetzt auch in „Energie- und Gebäudetechnik 2018“

Im Februar 2016 hatte ich für die „de – das elektrohandwerk“ zwei Beiträge zum Thema „mit Erfolg um Azubis und Monteure werben“ geschrieben. Erscheinen waren diese in den Ausgaben 3 und 4/2016 dieser führenden Fachzeitschrift des Elektrohandwerks. Dazu hatte ich bundesweit mit vielen Handwerksbetrieben gesprochen, die Standards in der Mitarbeiterwerbung dargestellt und innovative Auftritte als […]

HR-Blogger: Was wird das Top-Thema in 2017 sein?

Blogger sind bei Trends immer schnell an Bord. In der Vergangenheit waren es Social und Mobile Recruiting, dann kamen Active Sourcing, Candidate Experience und schließlich Cultural Fit hinzu. Was wird in HR in diesem Jahr eine Rolle spielen? Diese Frage habe ich HR-Bloggerinnen und -Bloggern gestellt. Antworten von Christoph Athanas, Barbara Braehmer, Jo Diercks, Anne […]

Die besten Jobbörsen Deutschlands 2016

Bewerber und Arbeitgeber werden sich freuen. Mehr als 1.200 Jobbörsen gibt es in Deutschland. Die neue Nutzerumfrage Jobbörsen-Kompass des Crosswater Job Guide bringt Licht ins Dunkel des Anbieter-Dschungels. Rund 15.000 Job-Sucher hatten seit April 2016 online abgestimmt und die aus ihrer Sicht besten Jobbörsen gewählt. Bekannte Namen sind darunter – aber es gab auch Überraschungen. […]

Azubi-Recruiting: Kandidatenauswahl via Schulnoten längst überholt

Laut der Studie „Azubi-Recruiting Trends 2015“* nehmen noch immer die meisten Unternehmen eine erste Selektion potenzieller Azubis auf Basis der Schulnoten vor. Für 57 Prozent der befragten Ausbildungsverantwortlichen zählen Schulnoten demnach immer noch als wichtiger Aspekt bei der Vorauswahl der Bewerber. Und das, obwohl nur ein Drittel der Befragten glaubt, dass Schulnoten aussagekräftig sind im […]