HR-Blogger: Was wird das Top-Thema in 2017 sein?

Blogger sind bei Trends immer schnell an Bord. In der Vergangenheit waren es Social und Mobile Recruiting, dann kamen Active Sourcing, Candidate Experience und schließlich Cultural Fit hinzu. Was wird in HR in diesem Jahr eine Rolle spielen? Diese Frage habe ich HR-Bloggerinnen und -Bloggern gestellt. Antworten von Christoph Athanas, Barbara Braehmer, Jo Diercks, Anne […]

Die besten Jobbörsen Deutschlands 2016

Bewerber und Arbeitgeber werden sich freuen. Mehr als 1.200 Jobbörsen gibt es in Deutschland. Die neue Nutzerumfrage Jobbörsen-Kompass des Crosswater Job Guide bringt Licht ins Dunkel des Anbieter-Dschungels. Rund 15.000 Job-Sucher hatten seit April 2016 online abgestimmt und die aus ihrer Sicht besten Jobbörsen gewählt. Bekannte Namen sind darunter – aber es gab auch Überraschungen. […]

Azubi-Recruiting: Kandidatenauswahl via Schulnoten längst überholt

Laut der Studie „Azubi-Recruiting Trends 2015“* nehmen noch immer die meisten Unternehmen eine erste Selektion potenzieller Azubis auf Basis der Schulnoten vor. Für 57 Prozent der befragten Ausbildungsverantwortlichen zählen Schulnoten demnach immer noch als wichtiger Aspekt bei der Vorauswahl der Bewerber. Und das, obwohl nur ein Drittel der Befragten glaubt, dass Schulnoten aussagekräftig sind im […]

Vortrag Bildungskonferenz 2015: „Die Bewerbungen laufen fast wie von selbst“

Nach der Theorie kommt die Praxis. Letztes Jahr hatte ich auf der Bildungskonferenz darüber gesprochen, wie Unternehmen „durch Employer Branding Bewerber anlocken“ können. Zugegeben, das war schon etwas Theorie, was bei diesem Thema nicht anders möglich ist. Jetzt aber wird es praktisch. In diesem Jahr geht es um Handwerksunternehmen, die sich vorbildlich um Azubis und Fachkräfte bemühen. Beispiele […]

Vorrangig offline: Bewerber im Handwerk nutzen Jobbörsen kaum

Bewerber im Handwerk suchen vorrangig offline nach einem Job. Wenn es eines weiteren Beweises für diese These bedurft hätte, dann hat eine Jobbörsen-Nutzerumfrage von Crosspro-Research diesen geliefert. Nur 530 der 33.000 Umfrageteilnehmer hatten für die Branche „Handwerk“ eine Jobbörse bewertet. „Die Nutzung von Jobbörsen im Mix der Recruiting-Kanäle ist über Branchen und Berufsgruppen hinweg nicht gleichmäßig […]