Recruiting bei der EU: Er ist der Richtige für den Job – das hat er selbst gesagt.

Sie werden sich fragen, was dieser Bericht in einem Blog zu suchen hat, das sich vor allem dem Personalmanagement und der Öffentlichkeitsarbeit widmet. Die Antwort ist einfach. Der jüngste Job von Karl-Theodor zu Guttenberg ist nicht nur deswegen beachtlich, weil es kaum einen weniger qualifizierten kontroverser diskutierten Kandidaten für die „No-Disconnect“-Strategie der EU geben konnte. […]