ManpowerGroup_Studie_Fachkraeftemangel

Manpower: Wirtschaft muss wegen fehlender Fachkräfte Aufträge ablehnen

46 Prozent der Unternehmen in Deutschland leiden unter akutem Fachkräftemangel. Das sind sechs Prozentpunkte mehr als 2014. Jeder zehnte Personalmanager meldet zudem, dass es im Vergleich zum Vorjahr deutlich schwieriger geworden ist, Stellen zu besetzen. Bei jedem zweiten Unternehmen führte die Personallücke bereits dazu, dass Aufträge abgelehnt werden mussten. Das ergibt die Studie „Fachkräftemangel 2015“ […]

HR_Hackathon_Teams

Coden, bis das Keyboard brennt: Interview mit Eva Zils zum HR Hackathon

Ein „HR Hackathon“? Nur wenige Personaler konnten bisher mit diesem Begriff etwas anfangen. Seit Ende Mai ist das anders. Da trafen sich in Berlin erstmals rund 100 Recruiter, Personalverantwortliche, Entwickler und Programmierer. Ihr Ziel: Software-Anwendungen zu entwickeln, welche die tägliche Personalarbeit erleichtern. Ich habe Initiatorin Eva Zils von Online-Recruiting.net für den Crosswater Job Guide interviewt. […]

Über eine „kollegiale Arbeitsatmosphäre“ in PR-Agenturen

Welche Begriffe eignen sich für ein „Stellenanzeigen-Bingo“? Nichts falsch machen kann man mit einem „guten Betriebsklima“ oder einem „netten Team“. Kaum eine Stellenanzeige kommt ohne sie aus. Für das PR-Journal habe ich mich mit der „kollegialen Arbeitsatmosphäre“ befasst. Diese sei heutigen Absolventen ganz besonders wichtig bei der Wahl eines Arbeitgebers, meinte Kienbaum unlängst in einer […]

Studie: Absolventen wollen eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.

Die Atmosphäre im Büro muss stimmen, die Arbeit soll genug Luft zum Leben lassen und der Job soll gute Karriereperspektiven eröffnen. Das sind die Prioritäten der Absolventengeneration 2015, wenn man sie fragt, was ihnen bei ihrem Berufseinstieg am wichtigsten ist. Zwei Drittel legen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, 61 Prozent auf eine gute Work-Life-Balance und […]

HR-Klima Index 2015: Change Management ist zentrale Herausforderung.

Für rund 30 Prozent der Personaler steht Change Management ganz oben auf der Agenda der Personalarbeit, ergab der HR-Klima Index von Kienbaum. Die Steigerung der Führungs- und Managementqualität hat in diesem Jahr eine ähnlich hohe Priorität für die Personalabteilungen. Für den HR-Klima Index hatte Kienbaum rund 500 Personalchefs aus mehr als 15 Ländern befragt. „Die […]

HR_Fight_Night

HR BarCamp 2015: Candidate Experience stand im Vordergrund.

Ein Klassentreffen sei das HR BarCamp 2015, schrieb ein Teilnehmer auf Twitter. In Berlin trafen sich am 26. und 27. Februar viele der experimentierfreudigsten und kommunikativsten Personaler aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Was sich während der Veranstaltung in 3.271 Tweets und einer Platzierung in dem Ranking der Top-Twitter Hashtags in Deutschland ausdrückte. Sie tauschten […]