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HR-Edge: In After-Work-Atmosphäre über Zukunftsthemen diskutieren

Wie funktionieren Big-Data Algorithmen? Wie kann man Unternehmenskultur messen? Was machen Personaler in den USA anders im Candidate Experience Management? Diese und andere Fragen diskutieren die Teilnehmer auf der HR Edge am 10. September in Hamburg. Veranstalter Joachim Diercks (Foto) von Cyquest: „Der Rahmen ist mit Absicht locker gestaltet. Es gibt keine Frontalvorträge, Stuhlreihen, Tagungsblocks […]

Vorrangig offline: Bewerber im Handwerk nutzen Jobbörsen kaum

Bewerber im Handwerk suchen vorrangig offline nach einem Job. Wenn es eines weiteren Beweises für diese These bedurft hätte, dann hat eine Jobbörsen-Nutzerumfrage von Crosspro-Research diesen geliefert. Nur 530 der 33.000 Umfrageteilnehmer hatten für die Branche „Handwerk“ eine Jobbörse bewertet. „Die Nutzung von Jobbörsen im Mix der Recruiting-Kanäle ist über Branchen und Berufsgruppen hinweg nicht gleichmäßig […]

Fünf Tipps für ein erfolgreiches Active Sourcing

Aktive Rekrutierungsmaßnahmen sind kein Kinderspiel. Die Jobbörse Monster.de gibt fünf Tipps, wie die aktive Ansprache von Kandidaten optimiert werden kann. Kennen Sie die Kanäle. Recruiter können interessante Bewerber zum Beispiel bei Messen und anderen Veranstaltungen sowie über das eigene private oder berufliche Umfeld kennenlernen. Aber auch soziale Medien oder Lebenslaufdatenbanken eignen sich für den direkten […]

„Mini BarCamp“: Der Karrierebegriff in der PR auf dem Prüfstand

Wie funktioniert Karriere in der Kommunikationsbranche heute? Haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer in der PR noch die gleichen Vorstellungen von beruflichem Erfolg? Diese Fragen möchte die PRCC Personalberatung gemeinsam mit PR-Schaffenden diskutieren – in Form eines „Mini BarCamps“. Dieses findet am 16. Juli in Düsseldorf statt. Den Anlass bieten die zentralen Ergebnisse des Karrierebarometers von PR […]

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Wie SHK-Handwerker Auszubildende und Fachkräfte gezielt finden können

In der IKZ-HAUSTECHNIK, der führenden Zeitschrift der SHK-Branche, habe ich darüber berichtet, wie Handwerksbetriebe erfolgreich den Azubi- und Fachkräftemangel meistern. Der Beitrag in der Ausgabe 12/2015 beschäftigt sich mit den folgenden Fragen: Wie kann ein Handwerker seine Zielgruppen (Azubis und Monteure) erreichen, wo kann er sie ansprechen. Wie kann er sie für sich gewinnen und […]

ManpowerGroup_Studie_Fachkraeftemangel

Manpower: Wirtschaft muss wegen fehlender Fachkräfte Aufträge ablehnen

46 Prozent der Unternehmen in Deutschland leiden unter akutem Fachkräftemangel. Das sind sechs Prozentpunkte mehr als 2014. Jeder zehnte Personalmanager meldet zudem, dass es im Vergleich zum Vorjahr deutlich schwieriger geworden ist, Stellen zu besetzen. Bei jedem zweiten Unternehmen führte die Personallücke bereits dazu, dass Aufträge abgelehnt werden mussten. Das ergibt die Studie „Fachkräftemangel 2015“ […]