Social_Media_Frust_141125

Katerstimmung? Pressestellen beklagen zu wenig Interaktion im Social Web.

Hier kommt eine von mir geänderte und gekürzte Pressemitteilung von news aktuell und Faktenkontor. Zwischen die Zeilen habe ich einige Kommentare eingefügt: Die hohen Erwartungen von Pressestellen an soziale Netzwerke werden oft enttäuscht. Das größte Problem der PR-Schaffenden im Zusammenhang mit Social Media ist die mangelnde Interaktion mit ihren Zielgruppen. 52 Prozent sehen darin den […]

Owned_versus_Earned_dmexco2014

Da geht doch mehr – die deutschen PR-Agenturen und Twitter

Mehr Sichtbarkeit auf Twitter würde deutschen Agenturen gut tun. Dies meint Brandwatch in einem zur dmexco 2014 veröffentlichten Vergleich der Social Media-Aktivitäten deutscher und englischer Agenturen. Für 90 Prozent der untersuchten deutschen Agenturen ist Facebook der Kanal der Wahl, nur knapp zwei Drittel engagieren sich auf Twitter. Hingegen besitzen alle untersuchten englischen Agenturen einen Twitter-Kanal. […]

WorldCup2014

„Diesmal sind wir dran, oh Leute!“: Hamburgs Beitrag zur Fußball-WM 2014

Die schönste Stadt Deutschlands hatte schon bei der Fußball-EM 2012 aktiv zu einem guten Fußballfeeling beigetragen. Damals sangen die Brüder Lovely und Monty mit „Oh Germany, we love you“ eine Bollywood-Hymne an den deutschen Fußball – und an die Integration in Deutschland. Deshalb nennen sie ihren Sound auch „Dollywood“. Jetzt haben die singenden Hamburger Taxifahrer nachgelegt, […]

PR_Interview_1

Was ist das Top-Thema in 2014? PR-Experten antworten.

„Stakeholder Experience Management“ und „Zielgruppen noch mehr an Markenwelten teilhaben lassen“, „Digitalisierung von Corporate Media“, „crossmediales Storytelling“ und „Content Governance“ sind einige der Themen, die in 2014 in der PR eine Rolle spielen werden. Für das PR-Journal hatte ich sieben Experten nach den Top-Trends in diesem Jahr befragt: Prof. Uta-Micaela Dürig Leitung Corporate Communications, Brand Management […]

Goldene_Runkelrübe

„Goldene Runkelrübe“ 2013: Gute Beispiele für Personalkommunikation müssen folgen.

Es gibt Awards, die möchte man nicht gewinnen. Die „Goldene Runkelrübe“ zählt dazu. Erstmals in diesem Jahr ausgelobt, zeichnete sie besonders peinliche Beispiele der Personalkommunikation aus. Alle Nominierungen können hier eingesehen werden. Meine Meinung: Nicht alles davon ist so schlecht, dass es einer Prämierung mit der Goldenen Runkelrübe bedurft hätte. Gut möglich ist es, dass […]

HR_PR_Snippets

Unsere stereotype Selektionskultur und die neue Macht der Mitarbeiter

Längere Zeit hatte ich keine HR & PR Snippets veröffentlicht, weder hier im Blog noch auf Tumblr. Dies lag nicht an fehlenden bemerkenswerten Artikeln, sondern hauptsächlich am Zeitmangel.  Am Freitag hatte ich gleich drei herausragende Veröffentlichungen gefunden, die alle einen Hinweis wert sind. Motivation genug, um ein paar Zeilen zu schreiben. Nummer 1: Thomas Sattelberger […]