Google weltweit attraktivster Arbeitgeber – Unternehmen aus Deutschland immer beliebter

Im sechsten Jahr in Folge konnte sich Google im weltweiten Universum-Ranking an die Spitze setzen. Die Mehrheit der attraktivsten Unternehmen der Welt kommt aus den USA, aber deutsche Unternehmen bilden die zweitstärkste Gruppe in den Top 50. Bei den Studierenden der Ingenieurwissenschaften gelang BMW der Sprung auf den dritten Platz. Auch Siemens, wie im Vorjahr auf Platz acht bei den angehenden Ingenieuren, schaffte es wieder in die Top 10 der weltweit attraktivsten Unternehmen. Dies sind die Ergebnisse einer Studie des Beratungsunternehmens Universum, für die weltweit mehr als 200.000 Studierende wirtschaftsnaher Fachbereiche befragt wurden.

Generation Y wünscht ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld

Eine ausgewogene Work-Life-Balance und Jobsicherheit sind weltweit sowohl für die Studierenden der Wirtschaftswissenschaften als auch für die der Ingenieurwissenschaften die bedeutendsten langfristigen Karriereziele.

Ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld wird von den Studierenden weltweit als immer wichtiger angesehen. Für die Studierenden der Ingenieurwissenschaften steht diese Arbeitgebereigenschaft an erster Stelle, noch vor professionellem Training und Weiterentwicklung, einer sicheren Anstellung und einem hohen Einkommen in der Zukunft. Auch für Studierende der Wirtschaftswissenschaften ist ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld von großer Bedeutung und liegt auf dem vierten Platz. Noch wichtigere Kriterien bei der Beurteilung eines Arbeitgebers sind für die jungen Ökonomen jedoch ein hohes zukünftiges Einkommen, professionelles Training und Weiterentwicklung sowie Führungskräfte, die ihre Entwicklung fördern.

Was einen Arbeitgeber für die Studierenden attraktiv macht, ist von Land zu Land sehr unterschiedlich. Während die Unternehmen bei den Studierenden der Wirtschaftswissenschaften in Deutschland mit einem attraktiven Grundgehalt, einem hohem Einkommen in der Zukunft und einem freundlichen Arbeitsumfeld punkten können, werden in den USA in erster Linie Führungskräfteentwicklung, professionelles Training und Weiterentwicklung sowie Respekt für die Mitarbeiter erwartet. Für die Nachwuchsingenieure in Deutschland stehen ein attraktives Grundgehalt, eine sichere Anstellung und ein freundliches Arbeitsumfeld im Vordergrund, während in den USA die sichere Anstellung, das kreative und dynamische Arbeitsumfeld und professionelles Training und Weiterentwicklung besonders wichtig sind. In China wiederum punkten Unternehmen, wenn sie eine gute Referenz für die zukünftige Karriere sind, wenn sie ein attraktives Grundgehalt und ein hohes Einkommen in der Zukunft bieten.

Generell lässt sich aus den Ergebnissen der Umfragen folgern, dass Studierende in China, Russland und Indien die Bedeutung von Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten höher bewerten als die Studierenden der anderen Länder, die im globalen Ranking berücksichtigt wurden. Die Beurteilung der Inhalte und Anforderungen des Jobs und der Weiterbildungsmöglichkeiten ist vor allem für Nachwuchsingenieure in Australien, in Kanada und in Frankreich und für junge Ökonomen in Deutschland bedeutsam.

„Die Angehörigen der Generation Y beurteilen die Arbeitswelt anders als die Studierenden in früheren Jahren – und zwar weltweit“, so Petter Nylander, Vorstandsvorsitzender von Universum. „Arbeit und Privatleben verschmelzen zunehmend. Die Studierenden von heute wissen, welch große Rolle Arbeit in ihrem Leben spielen wird. Deshalb möchten sie in einem Arbeitsumfeld arbeiten, das ihren Wünschen entspricht.

Global_Ranking-Top10_Universum

Wirtschaftsprüfer, Managementberater und Banken im Aufwind

Unternehmensberatungen und Wirtschaftsprüfer sowie Unternehmen der Finanzbranche haben bei den Studierenden der Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften in den letzten drei Jahren generell an Attraktivität gewonnen. Bei den jungen Ökonomen haben die vier großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und die großen global tätigen Banken besonders gut abgeschnitten. Auch die Management- und Strategieberatungen sind im Aufwind.

Software-Unternehmen bei Nachwuchsingenieuren und jungen IT-Experten gefragt

Studierende der Ingenieurwissenschaften und junge Informatiker suchen zunehmend einen Arbeitsplatz, der ihnen erlaubt, ihre Kreativität auszuleben. Hier können vor allem die Unternehmen der Softwarebranche überzeugen. Für die Studierenden von sechs der zwölf Nationen, die im globalen Ranking berücksichtigt wurden, ist Google der attraktivste Arbeitgeber.

Unternehmen aus Deutschland weltweit attraktiv

Sieben Unternehmen aus Deutschland gehören für die angehenden Ingenieure zu den 50 attraktivsten Unternehmen weltweit: Neben BMW auf dem dritten Platz und Siemens unverändert auf Platz acht, konnten sich Volkswagen (Platz elf), Daimler/Mercedes-Benz (20), Bosch (22), BASF (34) und Bayer (41) in den Top 50 einreihen. Bei den jungen Ökonomen zählen sechs Unternehmen aus Deutschland zu den 50 beliebtesten Unternehmen weltweit: BMW (Platz 14), Deutsche Bank (18), adidas (27), Volkswagen (34), Daimler/Mercedes-Benz (37) und Siemens (46).

Stefan Lake, Country Manager Germany bei Universum: „Unternehmen müssen auch die weniger greifbaren Faktoren, die die Unternehmenskultur und den Alltag im Unternehmen ausmachen, authentisch erzählen. Mit Lohn und Status sind die jungen Leute nicht mehr abzuspeisen. Sie sind karriereorientiert, aber die Karriere muss zu ihrem Lebensentwurf passen. Allerdings unterscheiden sich die jungen Talente in den einzelnen Ländern bezüglich ihrer Karrierevorstellungen und ihrer Wünsche an die künftigen Arbeitgeber. Die Unternehmen müssen ihre nationalen Employer-Branding-Strategien deshalb auf die Gegebenheiten in den einzelnen Ländern abstimmen.“