Vorrangig offline: Bewerber im Handwerk nutzen Jobbörsen kaum

Bewerber im Handwerk suchen vorrangig offline nach einem Job. Wenn es eines weiteren Beweises für diese These bedurft hätte, dann hat eine Jobbörsen-Nutzerumfrage von Crosspro-Research diesen geliefert. Nur 530 der 33.000 Umfrageteilnehmer hatten für die Branche „Handwerk“ eine Jobbörse bewertet. „Die Nutzung von Jobbörsen im Mix der Recruiting-Kanäle ist über Branchen und Berufsgruppen hinweg nicht gleichmäßig […]

Handwerk wenig beliebt: Wo Azubis arbeiten wollen.

Handwerk und Industrie haben keine guten Karten bei zukünftigen Auszubildenden. Gefragt sind kaufmännische Berufe (44 Prozent), mit Menschen (39 Prozent) und kreative Berufe (38 Prozent). Auch technische und IT-Berufe stehen nicht gut in der Gunst der potenziellen Azubis da. Das Schlusslicht bilden Ernährungs- und Gastronomieberufe mit 13 Prozent. Zu diesen Ergebnissen kommt die Lehrstellenbefragung 2015 […]

Wie SHK-Handwerker Auszubildende und Fachkräfte gezielt finden können

In der IKZ-HAUSTECHNIK, der führenden Zeitschrift der SHK-Branche, habe ich darüber berichtet, wie Handwerksbetriebe erfolgreich den Azubi- und Fachkräftemangel meistern. Der Beitrag in der Ausgabe 12/2015 beschäftigt sich mit den folgenden Fragen: Wie kann ein Handwerker seine Zielgruppen (Azubis und Monteure) erreichen, wo kann er sie ansprechen. Wie kann er sie für sich gewinnen und […]

„Azubi-Recruiting Trends 2015“ – Papierbewerbungen bevorzugt?

Die Studie „Azubi-Recruiting Trends 2015“ bringt einige überraschende Ergebnisse. So wollen sich die Digital Natives vorrangig per Papierbewerbung bei den Unternehmen vorstellen. Eine gute Nachricht für viele Unternehmen: Die zukünftigen Azubis werden mobiler als bisher. Für die von Professor Daniela Eisele (HSBA Hamburg School of Business Administration) wissenschaftlich begleitete Untersuchung hatte u-form Testsysteme 2.227 Azubis, […]

Bildungskonferenz 2014: Durch Employer Branding Bewerber anlocken.

Am Montag, den 17.11.14, halte ich auf der Bildungskonferenz 2014 der ZWH – Zentralstelle für die Weiterbildung im Handwerk e.V. einen Vortrag zum Thema „Dafür stehen wir! Durch Employer Branding Bewerber anlocken.“ Hier der Infotext zum Vortrag, der auch auf der Website der Konferenz zu finden ist: „…Bewerben sich immer die Falschen, geht die Zahl […]