Mobile Jobsuche: Bewerber wollen viele Infos mit wenig Klicks

Durchschnittlich 214 Mal pro Tag greifen Nutzer zu ihrem Smartphone* – und das meist nebenbei. Da immer mehr Jobs mobil gesucht werden, müssen sich Unternehmen deshalb auf potentielle Mitarbeiter einstellen, die wenig Zeit für die Recherche von Stellenanzeigen mitbringen. Eine Umfrage von meinestadt.de zeigt, was mobilen Jobsuchern wichtig ist. Zentrale Erkenntnis: Eine mobile Stellenanzeige muss […]

Coden, bis das Keyboard brennt: Interview mit Eva Zils zum HR Hackathon

Ein „HR Hackathon“? Nur wenige Personaler konnten bisher mit diesem Begriff etwas anfangen. Seit Ende Mai ist das anders. Da trafen sich in Berlin erstmals rund 100 Recruiter, Personalverantwortliche, Entwickler und Programmierer. Ihr Ziel: Software-Anwendungen zu entwickeln, welche die tägliche Personalarbeit erleichtern. Ich habe Initiatorin Eva Zils von Online-Recruiting.net für den Crosswater Job Guide interviewt. […]

HR BarCamp 2014: Die Diskussion läuft weiter – Mobile Recruiting und Candidate Experience sind Herausforderungen.

Das HR BarCamp in Berlin ist schon einige Tage vorbei. Die Berichte darüber lassen nicht nach. Rege diskutiert werden vor allem praktische Erfahrungen mit Mobile Recruiting. Vor ein paar Tagen hatte ich für den Crosswater Job Guide Experten zum HR BarCamp befragt. Jetzt lege ich noch einmal ausführlich mit weiteren Gesprächen nach. Gesprächspartner waren: Christoph Athanas, […]

Christoph Athanas: Mittelständler sollen unternehmenskulturelle Schätze heben und kommunizieren.

Interview mit Christoph Athanas, HR-Blogger und Geschäftsführer der metaHR Unternehmensberatung GmbH, zur Veröffentlichung seines Buches „Innovative Talentstrategien: Talente finden, Kompetenzen fördern, Know-how binden“.* Warum haben Sie ein Buch speziell für den Mittelstand herausgegeben? Christoph Athanas: Es stimmt, unser Buch zielt im Schwerpunkt auf den Mittelstand. Der Grund dafür ist, dass wir immer wieder anhand von […]

Unsere stereotype Selektionskultur und die neue Macht der Mitarbeiter

Längere Zeit hatte ich keine HR & PR Snippets veröffentlicht, weder hier im Blog noch auf Tumblr. Dies lag nicht an fehlenden bemerkenswerten Artikeln, sondern hauptsächlich am Zeitmangel.  Am Freitag hatte ich gleich drei herausragende Veröffentlichungen gefunden, die alle einen Hinweis wert sind. Motivation genug, um ein paar Zeilen zu schreiben. Nummer 1: Thomas Sattelberger […]