„Die (R)evolution der Online-Stellenanzeige“ titelte die Unternehmensberatung Kienbaum bereits vor geraumer Zeit. Und wir harrten gespannt der Dinge, die da kommen sollten. Jetzt sei sie da, vermeldete das Unternehmen dann letzten Mittwoch auf Crosswater. Nun gibt es Revolutionen bei Waschmitteln und Bodenreinigern, beim Autosprit, bei Schlankheitsmitteln und in arabischen Diktaturen. Aber im Recruiting?
Möglicherweise deswegen hat [...]
Gesamtes Posting lesen »
Die HR-Trendstudie 2011 von Kienbaum bringt die derzeitigen Prioritäten der Personaler auf den Punkt. Es lohnt sich, die Ergebnisse genauer anzusehen. Für mich lautet die Kernaussage der Studie: Der langfristige Aufbau einer Employer Brand findet in den Unternehmen nur verhalten statt. Auch der demografische Wandel spielt noch keine wesentliche Rolle. Kurzfristig orientiertes Handeln scheint [...]
Gesamtes Posting lesen »
Mit großer Begeisterung hatte ich vor einiger Zeit das Buch „Drive“ von Daniel H. Pink gelesen. Das Video der Royal Society for the Encouragement of Arts, Manufactures and Commerce (RSA) dazu mag nicht ganz neu sein, ist aber auf jeden Fall sehenswert und bringt die Erkenntnisse des Buchs auf den Punkt. Gute Lektüre beispielsweise für [...]
Gesamtes Posting lesen »
Nach meinem Ausflug in die Welt der Nonprofit-Organisationen komme ich wieder zurück zu meinem Kernthema: Der Demografische Wandel und die Unternehmen. Ich hatte dem WWF und Greenpeace sehr viel Zeit gewidmet, da bessere Beispiele für Krisenkommunikation selten zu finden sind. Vor allem nicht im Nonprofit-Bereich.
Letzten Donnerstag war ich auf einer Veranstaltung der Süderelbe AG im [...]
Gesamtes Posting lesen »
