Manpower: Wirtschaft muss wegen fehlender Fachkräfte Aufträge ablehnen

46 Prozent der Unternehmen in Deutschland leiden unter akutem Fachkräftemangel. Das sind sechs Prozentpunkte mehr als 2014. Jeder zehnte Personalmanager meldet zudem, dass es im Vergleich zum Vorjahr deutlich schwieriger geworden ist, Stellen zu besetzen. Bei jedem zweiten Unternehmen führte die Personallücke bereits dazu, dass Aufträge abgelehnt werden mussten. Das ergibt die Studie „Fachkräftemangel 2015“ […]

Das geschäftsfördernde Klischee von der besonderen Generation Y

Generation Y – noch nie wurde so viel über eine Generation geschrieben. Beratungen und Medien treten die immer gleichen Klischees breit, über eine Generation mit Ansprüchen an den Arbeitgeber in Sachen Karriere und Work-Life-Balance. Eine Generation mit Werten, mit ausgeprägtem Verlangen nach flachen Hierarchien und stetigem Feedback. Jetzt war Kienbaum an der Reihe in der […]

„Azubi-Recruiting Trends 2015“ – Papierbewerbungen bevorzugt?

Die Studie „Azubi-Recruiting Trends 2015“ bringt einige überraschende Ergebnisse. So wollen sich die Digital Natives vorrangig per Papierbewerbung bei den Unternehmen vorstellen. Eine gute Nachricht für viele Unternehmen: Die zukünftigen Azubis werden mobiler als bisher. Für die von Professor Daniela Eisele (HSBA Hamburg School of Business Administration) wissenschaftlich begleitete Untersuchung hatte u-form Testsysteme 2.227 Azubis, […]

StepStone: Jede zweite Fachkraft würde für eine neue Stelle umziehen. Wirklich?

56 Prozent der Fachkräfte in Deutschland sind grundsätzlich gewillt, ihren Wohnort für einen neuen Job zu wechseln. Ihre Bereitschaft ist unterschiedlich stark ausgeprägt: Zehn Prozent würden ihren Lebensmittelpunkt ohne Wenn und Aber aufgeben. Ebenfalls einer von zehn Befragten würde eine neue Anstellung jenseits seines aktuellen Wohnorts annehmen und am Wochenende in die Heimat pendeln. Ein […]

Mitarbeiterzufriedenheit in der Kommunikationsbranche: Luft nach oben

Noch immer herrscht vielfach das Bild vor, dass in der PR- und Marketingbranche die Arbeitszufriedenheit besonders hoch ist und überdurchschnittlich attraktive Arbeitgeber zu finden sind. Wie es tatsächlich um die Mitarbeiterzufriedenheit in der – zumindest laut Fremdbild – teils schillernden Branche bestellt ist und wie einzelne Arbeitgeber tatsächlich abschneiden, diesen Fragen ist Thomas Dillmann, Chefredakteur […]