Onboarding: Unternehmen sollen die Ideen der neuen Mitarbeiter für sich nutzen

Während sich im Personalmarketing die Innovationen häufen, führt das Onboarding ein eher verschwiegenes Dasein im Personalmanagement. Mit der Diskussion über die Candidate Experience gewinnen aber nicht nur Bewerber, sondern auch die neuen Mitarbeiter zunehmend an Aufmerksamkeit. Peter M. Wald (Foto), Professor für Personalmanagement an der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (HTWK), hatte auf […]

Virtual Reality wird eine Spielwiese für das Personalmarketing

Augmented und Virtual Reality werden in Zukunft eine wichtige Rolle im Personalmarketing spielen. Zu diesem Schluss kommen vier Experten, die ich für den Crosswater Job Guide im Anschluss an die HR-Edge am 10. September in Hamburg befragt hatte. Für viele Besucher der mit rund 140 Teilnehmern völlig ausgebuchten Veranstaltung war das Ausprobieren dieser neuen Techniken […]

Interview zu HR-Edge: Ein After-Work-Club diskutiert Zukunftsthemen

Mehr als 140 Personaler haben sich für die HR-Edge in Hamburg angemeldet. Damit ist die Veranstaltung am 10. September völlig ausverkauft. HR-Edge soll den Austausch über HR-Zukunftsthemen in einer After-Work-Atmosphäre ermöglichen. Gesprochen wird über „Matching & Big Data“, „Corporate Culture“, „Candidate Experience“ und “Virtual & Augmented Reality”. Über das Konzept der Veranstaltung und die Schwerpunktthemen […]