Interview: Wie Künstliche Intelligenz HR verändert

Was ändert sich im Personalmanagement durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz? So ziemlich alles, meint Peter M. Wald (Foto), Professor für Personalmanagement an der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, im Interview mit dem RETHINK-Blog von StepStone. Und er stellt eine Frage, die Personaler nicht in Hochstimmung versetzen dürfte: „Brauche ich da überhaupt noch jemanden, der […]

HR-Blogger: Was wird das Top-Thema in 2017 sein?

Blogger sind bei Trends immer schnell an Bord. In der Vergangenheit waren es Social und Mobile Recruiting, dann kamen Active Sourcing, Candidate Experience und schließlich Cultural Fit hinzu. Was wird in HR in diesem Jahr eine Rolle spielen? Diese Frage habe ich HR-Bloggerinnen und -Bloggern gestellt. Antworten von Christoph Athanas, Barbara Braehmer, Jo Diercks, Anne […]

HR BarCamp 2016: Berichte und Interviews

200 Personaler aus Konzernen, Mittelständlern und Start-Ups, HR-Dienstleister und nicht zuletzt HR-Blogger trafen sich am 25. und 26. Februar zum fünften HR BarCamp in Berlin. Ein buntes und sehr lebhaftes Völkchen aus höchst kommunikativen und oft auch sehr kreativen Menschen, das in den letzten Jahren schon öfter Impulse in die Personalerwelt hineingetragen hatte. Was waren die […]

HR-Edge: In After-Work-Atmosphäre über Zukunftsthemen diskutieren

Wie funktionieren Big-Data Algorithmen? Wie kann man Unternehmenskultur messen? Was machen Personaler in den USA anders im Candidate Experience Management? Diese und andere Fragen diskutieren die Teilnehmer auf der HR Edge am 10. September in Hamburg. Veranstalter Joachim Diercks (Foto) von Cyquest: „Der Rahmen ist mit Absicht locker gestaltet. Es gibt keine Frontalvorträge, Stuhlreihen, Tagungsblocks […]

Coden, bis das Keyboard brennt: Interview mit Eva Zils zum HR Hackathon

Ein „HR Hackathon“? Nur wenige Personaler konnten bisher mit diesem Begriff etwas anfangen. Seit Ende Mai ist das anders. Da trafen sich in Berlin erstmals rund 100 Recruiter, Personalverantwortliche, Entwickler und Programmierer. Ihr Ziel: Software-Anwendungen zu entwickeln, welche die tägliche Personalarbeit erleichtern. Ich habe Initiatorin Eva Zils von Online-Recruiting.net für den Crosswater Job Guide interviewt. […]