Kienbaum-Studie: Absolventen ignorieren Recruiting-Apps.

Hochschulabsolventen nutzen am häufigsten die Website eines Unternehmens, um es als Arbeitgeber kennenzulernen. 94 Prozent der Studierenden besuchen die Internetseite eines Unternehmens, wenn sie sich über Stellenangebote und Karriereaussichten informieren möchten. Am zweithäufigsten nutzen sie Karrieremessen als Informationsmöglichkeit – das tut allerdings nur die Hälfte der Befragten. Ebenso beliebt sind Online-Jobbörsen. Recruiting-Apps spielen dagegen praktisch keine Rolle. […]

Die Karriere-Fanpage auf Facebook: Was funktioniert, was geht nicht?

Wann lohnt sich eine Facebook Karriere-Fanpage? Wann sollte ein Unternehmen lieber die Finger davon lassen? Antworten dazu gibt seit Jahren mein geschätzter Blogger-Kollege Henner Knabenreich. Jetzt hat er seine Empfehlungen in einem Whitepaper zusammengefasst und auf allfacebook.de veröffentlicht. Personalern, die sich mit dem Gedanken tragen, eine Karriereseite auf Facebook aus der Taufe zu heben, sei […]

Recruiting im Social Web boomt? Vielleicht.

Zu erstaunlichen Ergebnissen kommt eine Umfrage zum Recruiting im Auftrag von Bitkom, dem Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien. Rund 30 Prozent der befragten 1.500 Unternehmen bieten danach Jobs in sozialen Netzwerken wie Facebook oder StudiVZ an. 58 Prozent der Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern sollen Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken veröffentlichen. Von den kleinen […]