„Schluss machen per SMS“ – Absageschreiben aus Kandidatensicht

In allen Unternehmen endet ein Großteil der Bewerbungen mit einer Absage. Das haben die Recruitingplattform softgarden und das Personalmagazin zum Anlass genommen, den Blick der Kandidaten auf Absagen in einer gemeinsamen Umfrage genauer auszuleuchten und ihn mit der Perspektive der Recruiter zu vergleichen. Das Ergebnis: In der Absage prallen zwei Welten aufeinander. Was für die […]

„Everybody‘s Darling“ in der Arbeitgeberkommunikation?

Am 7. Dezember hatte ich eine Umfrage von LinkedIn zum Thema „ROI einer Arbeitgebermarke“ vorgestellt. Mit der Studie geht das Karrierenetzwerk einen guten Weg. Zahlen sprechen lassen, einen Business Case schaffen, das ist eine Sprache, die auf Geschäftsführungsebene verstanden wird. Deren Unterstützung braucht HR, um beispielsweise den komplexen und zeitraubenden Branding-Prozess im Unternehmen umzusetzen. Ausgewählte […]

Kienbaum-Studie: Absolventen ignorieren Recruiting-Apps.

Hochschulabsolventen nutzen am häufigsten die Website eines Unternehmens, um es als Arbeitgeber kennenzulernen. 94 Prozent der Studierenden besuchen die Internetseite eines Unternehmens, wenn sie sich über Stellenangebote und Karriereaussichten informieren möchten. Am zweithäufigsten nutzen sie Karrieremessen als Informationsmöglichkeit – das tut allerdings nur die Hälfte der Befragten. Ebenso beliebt sind Online-Jobbörsen. Recruiting-Apps spielen dagegen praktisch keine Rolle. […]

Bildungskonferenz 2014: Durch Employer Branding Bewerber anlocken.

Am Montag, den 17.11.14, halte ich auf der Bildungskonferenz 2014 der ZWH – Zentralstelle für die Weiterbildung im Handwerk e.V. einen Vortrag zum Thema „Dafür stehen wir! Durch Employer Branding Bewerber anlocken.“ Hier der Infotext zum Vortrag, der auch auf der Website der Konferenz zu finden ist: „…Bewerben sich immer die Falschen, geht die Zahl […]

Rezension: Personaler motivieren mit Frechmut und Können.

Es gibt Bücher, die wollen aufrütteln. In HR sind solche Bücher selten. Eines habe ich heute im Crosswater Job Guide vorgestellt. „Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können“, schon der Titel zeigt auf, wo es hingehen soll. Herausgeber ist Jörg Buckmann, Leiter Personalmanagement der Verkehrsbetriebe Zürich (VBZ), gefragter Referent auf Veranstaltungen und Blogger. Der Titel seines […]