Rezension: Personaler motivieren mit Frechmut und Können.

Es gibt Bücher, die wollen aufrütteln. In HR sind solche Bücher selten. Eines habe ich heute im Crosswater Job Guide vorgestellt. „Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können“, schon der Titel zeigt auf, wo es hingehen soll. Herausgeber ist Jörg Buckmann, Leiter Personalmanagement der Verkehrsbetriebe Zürich (VBZ), gefragter Referent auf Veranstaltungen und Blogger. Der Titel seines […]

Rezension des Buches „Mythos Fachkräftemangel“

Wir alle kennen die vielen Informationsbits, die uns täglich zum Arbeitsmarkt erreichen: Prognosen zur Bevölkerungsentwicklung, Zahlen über fehlende Ingenieure, Klagen über fehlende Kompetenzen bei Azubis, über fehlende Bewerber allerorten. Martin Gaedt, Gründer und Geschäftsführer der YOUNECT GmbH in Berlin, hat sich für sein Buch „Mythos Fachkräftemangel“ die Mühe gemacht, diese Info-Bits in einen aussagekräftigen Zusammenhang […]

Christoph Athanas: Mittelständler sollen unternehmenskulturelle Schätze heben und kommunizieren.

Interview mit Christoph Athanas, HR-Blogger und Geschäftsführer der metaHR Unternehmensberatung GmbH, zur Veröffentlichung seines Buches „Innovative Talentstrategien: Talente finden, Kompetenzen fördern, Know-how binden“.* Warum haben Sie ein Buch speziell für den Mittelstand herausgegeben? Christoph Athanas: Es stimmt, unser Buch zielt im Schwerpunkt auf den Mittelstand. Der Grund dafür ist, dass wir immer wieder anhand von […]

„Goldene Runkelrübe“ 2013: Gute Beispiele für Personalkommunikation müssen folgen.

Es gibt Awards, die möchte man nicht gewinnen. Die „Goldene Runkelrübe“ zählt dazu. Erstmals in diesem Jahr ausgelobt, zeichnete sie besonders peinliche Beispiele der Personalkommunikation aus. Alle Nominierungen können hier eingesehen werden. Meine Meinung: Nicht alles davon ist so schlecht, dass es einer Prämierung mit der Goldenen Runkelrübe bedurft hätte. Gut möglich ist es, dass […]

Interview über Mobile Recruiting und Social Recruiting

Corinne Schindlbeck vom Portal karriere-ing.de hatte mit mir ausführlich über Mobile Recruiting und Social Recruiting gesprochen. Jetzt ist das Interview erschienen, zu finden hier. karriere-ing.de ist laut eigenen Angaben „die Website rund um Informationen zum Recruiting & Employer Branding für Unternehmen. Die Zielgruppe setzt sich zusammen aus Ingenieuren, Technikern, Entwicklern, Konstrukteuren, Produktmanagern, Vertriebsprofis, Informatikern, Managern, […]