Google for Jobs kommt – und jetzt zurück zum Tagesgeschäft

Google for Jobs wird es bald auch in Deutschland geben. Grund genug für ein kurzes Hyperventilieren in der HR-Szene – und natürlich für ausführliche Blogbeiträge. Allen voran Henner Knabenreich mit einem sehr lesenswerten Beitrag. Auch Alexander Fedossov von der Wollmilchsau hatte zügig berichtet. Nach dieser kurzen Aufregung jetzt aber zurück zum Tagesgeschäft. Alles andere wäre […]

Jobbörsen-Kompass 2019: Bewerber küren beste Online-Jobbörsen

Wer sind die besten Online-Jobbörsen in Deutschland? Mehr als 41.600 Bewerber haben beim Jobbörsen-Kompass des Crosswater Job Guide die hiesigen Stellenportale in den wichtigsten Kategorien bewertet. Das Ergebnis: Bei den Generalisten-Jobbörsen landete StepStone auf Rang 1, gefolgt von meinestadt.de und Indeed. Bei den Spezialisten, also den Portalen, die sich an eine bestimmte Kandidatengruppe richten, landete […]

People Analytics, Empowerment im Recruiting & The End of Strategy in HR – das HR Barcamp 2019

Das HR Barcamp 2019 ist Geschichte. Immer noch in dieser Form einzigartig in Deutschland, fand es in der 8. Auflage am 28. Februar und 1. März in Berlin statt. 48 Sessionvorschläge gab es in 2019. Gefühlt war sehr viel Recruiting dabei, aber auch Sessions zu “Coding HR”, “Workday”, “Working Moms”, “Design Thinking in HR”, “Love […]

Diese drei Faktoren halten Jobsuchende von der Bewerbung ab

Bereits die Art und Aufbereitung einer Ausschreibung nimmt maßgeblichen Einfluss auf die Entscheidung für oder gegen eine Bewerbung. Das zeigt eine neue Studie der Online-Jobplattform StepStone. Im Rahmen einer Umfrage wurden 30.000 Fach- und Führungskräfte detailliert zu ihrem Jobsuchverhalten befragt. Die Ergebnisse zeigen, dass sich vor allem drei Faktoren auf die Bewerbungsabsichten von Jobsuchenden auswirken. […]

“Recruiter Experience”: Kontakt zu den Bewerbern ausbauen

Was sind die wichtigsten Trends im Recruiting? In den Fokus rücken ein positives Bewerbungserlebnis, Kontaktpflege, eine überzeugende Unternehmenskultur und die Automatisierung von Recruiting-Tätigkeiten. Diese Ergebnisse liefert die Studie „Recruiter Experience“ von meta HR und stellenanzeigen.de. Candidate Experience: Ein positives Bewerbungserlebnis schaffen Am wichtigsten wird für Mitarbeiter aus der Personalbeschaffung in Zukunft die Candidate Experience. „Das […]