Recruitingrebels: „Für mehr Vernunft in der Personalauswahl“

Was heute unter dem Label „Eignungsdiagnostik“ im Recruiting läuft, wird allzu selten hinterfragt. Seit Herbst letzten Jahres gibt es die Recruitingrebels. Dem Hype um ständig neue und vorgeblich innovative Recruiting-Methoden stellen sie ihre geballte Erfahrung aus Wissenschaft und Praxis entgegen. Ihre Anliegen: Aufklären, Transparenz schaffen, Theorie und Praxis näher zueinander bringen. Bekannte Namen aus HR […]

12 außergewöhnliche Benefits für Berufstätige

Arbeitgeber werben mit allen Mitteln um Nachwuchstalente und Fachkräfte. Dafür nutzen sie längst mehr als finanzielle Anreize. Zum Gesamtpaket zählen immer häufiger ausgefallene Zusatzleistungen (“Benefits”) nach US-amerikanischem Vorbild, die potenzielle BewerberInnen ansprechen und die Mitarbeiterbindung stärken sollen. Vor diesem Hintergrund hat Glassdoor, eine der weltweit größten Job- und Recruitingplattformen, Arbeitgeberbewertungen aus Deutschland ausgewertet und eine […]

Sebastian Dettmers ab Januar 2020 neuer StepStone CEO

Sebastian Dettmers (Foto) und Ralf Baumann beschleunigen den angekündigten Übergabeprozess auf der CEO-Position der Online-Jobplattform StepStone. Mit Wirkung zum 1. Januar 2020 übernimmt Sebastian Dettmers, Managing Director bei StepStone, die Position als neuer StepStone CEO. Ralf Baumann, derzeit CEO von StepStone, übernimmt zeitgleich die Position des CEO der AVIV Group von Andreas Wiele, der diese […]

Über New Pay, Achtsamkeit und die 10 Basics für Personaler

Seit der Zukunft Personal Mitte September in Köln hatte ich hier nichts mehr veröffentlicht. Das muss sich ändern. Denn in der Zeit danach gingen bei mir einige sehr interessante Beiträge ein, die im Human Resources Manager auf ausgesprochen gute Resonanz stießen. Hier kommt eine kleine Auswahl. „Wie HR Achtsamkeit im Unternehmen fördern kann“ von Markus […]