Employer Brand Manager of the Year: Engagierte Menschen mit spannenden Geschichten gesucht

Inspirierende Menschen und ihre Geschichten – darum geht es beim „Employer Brand Manager of the Year 2017“. Die Auszeichnung würdigt herausragende Leistungen von Einzelpersonen und Teams in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Veranstalter und Initiator ist die Deutsche Employer Branding Akademie (DEBA) zusammen mit der TU München, der WU Wien und den ZEIT Stellenmärkten. In […]

Umfrage: 41 Prozent der Arbeitnehmer sind im Job unterfordert

Sind Sie im Job eher über- oder unterfordert? Diese Frage stellte karriere.at seinen Usern auf Arbeitnehmerseite per Online-Voting. Das Ergebnis: Nur ein Viertel der 495 Abstimmungsteilnehmer gab an, zu viele Aufgaben in zu wenig Zeit bewältigen zu müssen. Hingegen meinten 41 Prozent, eher unterfordert zu sein. Burnout und Boreout – das sind zwei Phänomene der […]

„Everybody‘s Darling“ in der Arbeitgeberkommunikation?

Am 7. Dezember hatte ich eine Umfrage von LinkedIn zum Thema „ROI einer Arbeitgebermarke“ vorgestellt. Mit der Studie geht das Karrierenetzwerk einen guten Weg. Zahlen sprechen lassen, einen Business Case schaffen, das ist eine Sprache, die auf Geschäftsführungsebene verstanden wird. Deren Unterstützung braucht HR, um beispielsweise den komplexen und zeitraubenden Branding-Prozess im Unternehmen umzusetzen. Ausgewählte […]

Umfrage: Viele Arbeitnehmer sprechen mit Kollegen über Gehälter

Über Geld spricht man nicht – das stimmt nur bedingt. Was immer schon alle wussten, das hat karriere.at in einer Umfrage bestätigt. Fast 40 Prozent der für ein Online-Stimmungsbild befragten karriere.at-User gaben an, keine Geheimnisse aus ihrem Gehalt zu machen oder mit Kollegen über das Thema Geld zu sprechen. 16 Prozent der 477 Umfrageteilnehmer gaben an, […]

HR-Edge: In After-Work-Atmosphäre über Zukunftsthemen diskutieren

Wie funktionieren Big-Data Algorithmen? Wie kann man Unternehmenskultur messen? Was machen Personaler in den USA anders im Candidate Experience Management? Diese und andere Fragen diskutieren die Teilnehmer auf der HR Edge am 10. September in Hamburg. Veranstalter Joachim Diercks (Foto) von Cyquest: „Der Rahmen ist mit Absicht locker gestaltet. Es gibt keine Frontalvorträge, Stuhlreihen, Tagungsblocks […]