PR-Journal: Webseiten für Auszubildende müssen nicht knallbunt sein.

Wie muss ich meine Kommunikation gestalten, wenn ich gezielt Auszubildende ansprechen will? Reichen Auftritte in Social Media? Oder ist zielgruppengerecht-bunte Werbung ein Muss? Warum ist es wichtig, die Eltern potenzieller Auszubildender im Web und in der Medienarbeit anzusprechen? Im März hatte ich ein dreiteiliges Interview mit Sebastian Manhart, Geschäftsführer der Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie (V.E.M.), […]

Crosswater Job Guide: Wie Industrie und Handwerk erfolgreich Auszubildende für sich gewinnen.

Wie muss ich meine Kommunikation gestalten, wenn ich gezielt Auszubildende ansprechen will? Reichen Auftritte in Social Media? Oder ist zielgruppengerecht-bunte Werbung ein Muss? Warum ist es wichtig, die Eltern potenzieller Auszubildender im Web und in der Medienarbeit anzusprechen? In der letzten Woche hatte ich ein dreiteiliges Interview mit Sebastian Manhart, Geschäftsführer der Vorarlberger Elektro- und […]

Nachwuchskampagnen (3): Aus der Sicht der Auszubildenden kommunizieren. Mitarbeiter für sich sprechen lassen.

Wie finde ich motivierte und fähige Auszubildende? Diese Frage stellen sich Handwerk und Industrie seit einiger Zeit. Und starten aufwendige Nachwuchskampagnen. Es gibt wenige gute Vorbilder, an denen sie sich orientieren könnten. Eines stelle ich hier vor. Dies ist der letzte Teil des dreiteiligen Interviews mit Sebastian Manhart, Geschäftsführer der Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie (V.E.M.). […]

Nachwuchskampagnen (2): Warum Webseiten für Auszubildende nicht knallbunt sein müssen.

Wie finde ich motivierte und fähige Auszubildende? Diese Frage stellen sich Handwerk und Industrie seit einiger Zeit. Und starten aufwendige Nachwuchskampagnen. Es gibt wenige gute Vorbilder, an denen sie sich orientieren könnten. Eines stelle ich hier vor. Dies ist der zweite Teil des dreiteiligen Interviews mit Sebastian Manhart, Geschäftsführer der Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie (V.E.M.). […]

Nachwuchskampagnen (1):
Werbung allein reicht nicht aus. Der Weg zu den Auszubildenden führt über das Gespräch. Und die Eltern.

Wie finde ich motivierte und fähige Auszubildende? Diese Frage stellen sich Handwerk und Industrie seit einiger Zeit. Und starten aufwendige Nachwuchskampagnen. Es gibt wenige gute Vorbilder, an denen sie sich orientieren könnten. Eines stelle ich hier vor. Dies ist der erste Teil des gestern angekündigten dreiteiligen Interviews mit Sebastian Manhart, Geschäftsführer der Vorarlberger Elektro- und […]