kununu startet Covid Employer Transparency Ticker

In einem gemeinsamen Aufruf an Arbeitnehmer und Arbeitgeber lädt die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu beide Seiten dazu ein, Erfahrungsberichte zu teilen, wie Unternehmen mit der Covid-Krise umgehen. Best Practices werden von kununu daraufhin auf einer zentralen Plattform veröffentlicht, so dass Unternehmen und Mitarbeiter voneinander lernen und Erfolgsmodelle auch bei sich umsetzen können. „Das Coronavirus stellt alles auf […]

12 außergewöhnliche Benefits für Berufstätige

Arbeitgeber werben mit allen Mitteln um Nachwuchstalente und Fachkräfte. Dafür nutzen sie längst mehr als finanzielle Anreize. Zum Gesamtpaket zählen immer häufiger ausgefallene Zusatzleistungen (“Benefits”) nach US-amerikanischem Vorbild, die potenzielle BewerberInnen ansprechen und die Mitarbeiterbindung stärken sollen. Vor diesem Hintergrund hat Glassdoor, eine der weltweit größten Job- und Recruitingplattformen, Arbeitgeberbewertungen aus Deutschland ausgewertet und eine […]

Über New Pay, Achtsamkeit und die 10 Basics für Personaler

Seit der Zukunft Personal Mitte September in Köln hatte ich hier nichts mehr veröffentlicht. Das muss sich ändern. Denn in der Zeit danach gingen bei mir einige sehr interessante Beiträge ein, die im Human Resources Manager auf ausgesprochen gute Resonanz stießen. Hier kommt eine kleine Auswahl. „Wie HR Achtsamkeit im Unternehmen fördern kann“ von Markus […]

Employer Branding für Zeitarbeitsunternehmen?

Das noch im September letzten Jahres teils bejubelte, teils beklagte „Rekordhoch“ in der Zeitarbeit ist vorläufig beendet. So viele Menschen „wie nie“ waren noch unlängst für Zeitarbeitsunternehmen tätig (1,08 Millionen November 2017). Wobei vielen der Sprung in ein festes Anstellungsverhältnis nicht gelang, sondern meist nur in ein weiteres Zeitarbeitsverhältnis. Jetzt blättert der Lack teilweise ab. […]