StepStone Digital HR Day am 7. April

Jetzt, da sich fast die gesamte deutsche Arbeitswelt im Homeoffice eingerichtet hat, kommen zunehmend attraktive digitale Fortbildungsangebote auf dem Markt. Eines davon möchte ich empfehlen, da es einen breiten Überblick zu aktuellen Themen in HR gibt – und zudem kostenlos ist. Digitale Führungsmethoden, Remote Recruiting, New Work, rechtliche Aspekte von Homeoffice, Employer Branding – der […]

LinkedIn unterstützt kostenlos bei der Mitarbeitergewinnung

LinkedIn bietet ab sofort Unternehmen und Organisationen aus derzeit besonders relevanten Branchen (Krankenhaus & Gesundheitswesen, Medizintechnik, Supermärkte, spezielle Logistikdienstleistungen) kostenlose Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung an. Mit einem außerordentlichen Maßnahmenpaket möchte LinkedIn diesen Einrichtungen helfen, kurzfristig zusätzliche Mitarbeiter für kritische Bereiche zu finden. LinkedIn unterstützt systemrelevante Branchen durch: Kostenlose Anzeigen für neue geschäftskritische Stellen: LinkedIn bietet […]

Kostenlose Stellenanzeigen: StepStone unterstützt Gesundheitssektor

Die Online-Jobplattform StepStone.de unterstützt Krankenhäuser und Arztpraxen in der Corona-Krise aktiv dabei, schnellstmöglich medizinisch geschultes Personal wie Ärzte, Krankenschwestern und Pflegefachkräfte zu gewinnen. Deswegen wird StepStone ab sofort für die kommenden vier Wochen alle Stellen, die innerhalb des Gesundheitssektors zur Bekämpfung des Virus benötigt werden, kostenlos auf stepstone.de veröffentlichen. Zudem wird StepStone die Jobs auf […]

Recruitingrebels: „Für mehr Vernunft in der Personalauswahl“

Was heute unter dem Label „Eignungsdiagnostik“ im Recruiting läuft, wird allzu selten hinterfragt. Seit Herbst letzten Jahres gibt es die Recruitingrebels. Dem Hype um ständig neue und vorgeblich innovative Recruiting-Methoden stellen sie ihre geballte Erfahrung aus Wissenschaft und Praxis entgegen. Ihre Anliegen: Aufklären, Transparenz schaffen, Theorie und Praxis näher zueinander bringen. Bekannte Namen aus HR […]