12 außergewöhnliche Benefits für Berufstätige

Arbeitgeber werben mit allen Mitteln um Nachwuchstalente und Fachkräfte. Dafür nutzen sie längst mehr als finanzielle Anreize. Zum Gesamtpaket zählen immer häufiger ausgefallene Zusatzleistungen (“Benefits”) nach US-amerikanischem Vorbild, die potenzielle BewerberInnen ansprechen und die Mitarbeiterbindung stärken sollen. Vor diesem Hintergrund hat Glassdoor, eine der weltweit größten Job- und Recruitingplattformen, Arbeitgeberbewertungen aus Deutschland ausgewertet und eine […]

Sebastian Dettmers ab Januar 2020 neuer StepStone CEO

Sebastian Dettmers (Foto) und Ralf Baumann beschleunigen den angekündigten Übergabeprozess auf der CEO-Position der Online-Jobplattform StepStone. Mit Wirkung zum 1. Januar 2020 übernimmt Sebastian Dettmers, Managing Director bei StepStone, die Position als neuer StepStone CEO. Ralf Baumann, derzeit CEO von StepStone, übernimmt zeitgleich die Position des CEO der AVIV Group von Andreas Wiele, der diese […]

Über New Pay, Achtsamkeit und die 10 Basics für Personaler

Seit der Zukunft Personal Mitte September in Köln hatte ich hier nichts mehr veröffentlicht. Das muss sich ändern. Denn in der Zeit danach gingen bei mir einige sehr interessante Beiträge ein, die im Human Resources Manager auf ausgesprochen gute Resonanz stießen. Hier kommt eine kleine Auswahl. „Wie HR Achtsamkeit im Unternehmen fördern kann“ von Markus […]

Ghosting – welche rechtlichen Folgen kann das haben?

Bewerber sind auf einmal nicht mehr zu erreichen oder treten einen neuen Job nicht an. Ein Recruiter will sich “umgehend” melden – und das war dann das letzte Lebenszeichen. “Ghosting”,  ein vollständiger Kontakt- und Kommunikationsabbruch ohne Ankündigung, ist aus ursprünglich aus dem Dating bekannt. Aber Bewerber und zunehmend auch Unternehmen kennen dieses Phänomen ebenfalls recht […]

Porno-Links & Malware: Google for Jobs muss nachbessern

In Kürze dürfte Google for Jobs offiziell in Deutschland starten. Grund genug für einen kleinen Test des zukünftigen Angebots an Bewerber, Jobbörsen und Unternehmen. Dieser brachte allerdings unerwartete Resultate: Links zu Porno- und Datingseiten, zu einer Onlineumfrage, zu Malware verbargen sich hinter einigen der „Apply“-Buttons. „Bewerben Sie sich hier“ bekommt da einen ganz anderen Klang. […]