Interview mit Alexander Petsch, CEO der børding messe

Ende Januar hatte es die Messe „Zukunft Personal“ getroffen. Deren Betreiber Spring Messe wurde durch die englische Closer Still Media gekauft, die wiederum Ende 2018 von der US-Investmentgesellschaft Providence Equity Partners übernommen wurde. Wettbewerb belebt das Geschäft, hohe Renditeerwartungen verändern Unternehmen. Wie ist der Verkauf der Zukunft Personal zu werten und was bedeutet der Inhaberwechsel […]

Was lernen PR-Trainees in Agenturen und Unternehmen?

Traineeship in der PR: Was sich so harmlos anhört, war bis vor kurzem ein heißes Eisen in der Kommunikationsbranche. Jetzt hat sich die Lage beruhigt. Der richtige Zeitpunkt, für den „Pressesprecher“ in einem entspannten Umfeld die Ausbildungsangebote unter die Lupe zu nehmen. Dabei habe ich mir diese sowohl mit einem Personaler-, als auch mit einem […]

Studie: Väter fürchten Folgen langer Elternzeit

Viele Väter trauen sich nicht, lange in Elternzeit zu gehen. Obwohl sich Männer wie Frauen gleichermaßen eine möglichst lange Elternzeit wünschen, sind es in der Praxis in Deutschland weiterhin die Mütter, die den Großteil der Kinderbetreuung übernehmen. Das tun sie, obwohl die Elternzeit nicht selten einen deutlichen Karriereknick mit sich bringt: Jede fünfte Mutter berichtet […]

Recruitingrebels: „Für mehr Vernunft in der Personalauswahl“

Was heute unter dem Label „Eignungsdiagnostik“ im Recruiting läuft, wird allzu selten hinterfragt. Seit Herbst letzten Jahres gibt es die Recruitingrebels. Dem Hype um ständig neue und vorgeblich innovative Recruiting-Methoden stellen sie ihre geballte Erfahrung aus Wissenschaft und Praxis entgegen. Ihre Anliegen: Aufklären, Transparenz schaffen, Theorie und Praxis näher zueinander bringen. Bekannte Namen aus HR […]