New Work SE launcht “New Work Arbeitgebersiegel”

Engagierte Arbeitgeber auszeichnen, New Work messbar machen, Beschäftigten Orientierung bieten – das sind die Ziele des neu ins Leben gerufenen “New Work Arbeitgebersiegels”. Das Siegel hat die New Work SE (vormals Xing SE) gemeinsam mit der Handelshochschule Leipzig (HHL) entwickelt. Es honoriert Unternehmen, die ein mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld schaffen, in dem Beschäftigte eigenverantwortlich zusammenarbeiten und ihre […]

StepStone Digital HR Day am 7. April

Jetzt, da sich fast die gesamte deutsche Arbeitswelt im Homeoffice eingerichtet hat, kommen zunehmend attraktive digitale Fortbildungsangebote auf dem Markt. Eines davon möchte ich empfehlen, da es einen breiten Überblick zu aktuellen Themen in HR gibt – und zudem kostenlos ist. Digitale Führungsmethoden, Remote Recruiting, New Work, rechtliche Aspekte von Homeoffice, Employer Branding – der […]

12 außergewöhnliche Benefits für Berufstätige

Arbeitgeber werben mit allen Mitteln um Nachwuchstalente und Fachkräfte. Dafür nutzen sie längst mehr als finanzielle Anreize. Zum Gesamtpaket zählen immer häufiger ausgefallene Zusatzleistungen (“Benefits”) nach US-amerikanischem Vorbild, die potenzielle BewerberInnen ansprechen und die Mitarbeiterbindung stärken sollen. Vor diesem Hintergrund hat Glassdoor, eine der weltweit größten Job- und Recruitingplattformen, Arbeitgeberbewertungen aus Deutschland ausgewertet und eine […]

Arf, arf, arf: Treffsicher bewerben bei einem Hersteller von Hundefutter

Bewerbungsschreiben sind überbewertet. Damit erzähle ich nichts Neues. In manchen Fällen allerdings machen sie durchaus Sinn. Beispielsweise wenn es um den Job eines Texters geht. Ob das Schreiben allerdings so aussehen darf wie der Cover Letter des US-amerikanischen Texters Shawn Gauthier, darüber geht die Meinung in der HR-Fachwelt auseinander. Objekt der Begierde war der Tierfutterhersteller […]

Ghosting – wenn Bewerber einfach verschwinden

Bewerber kennen das: Man macht sich viel Mühe mit der Online-Bewerbung – und dann lässt das Unternehmen wochenlang nichts von sich hören. Endlich gibt es ein Vorstellungsgespräch. Das Unternehmen will sich “umgehend” melden – und das war dann das letzte Lebenszeichen. “Ghosting”,  ein vollständiger Kontakt- und Kommunikationsabbruch ohne Ankündigung, ist aus ursprünglich aus dem Dating […]