Corona: Wie Chefs sich in der Krise fühlen

Wer Chef ist, steht schon unter normalen Bedingungen unter Druck. Die derzeitige Krise verlangt Führungskräften allerdings besonders viel ab. Eine Umfrage zeigt jetzt, wie Manager sich in der aktuellen Situation fühlen und wie ihr Krisenmanagement von den Mitarbeitern bewertet wird. Die Online-Jobplattform StepStone hat dazu Ende April mehr als 1.000 Führungskräfte sowie 6.000 Arbeitnehmer ohne […]

Corona Barometer: New Work gewinnt an Bedeutung

Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt binnen kürzester Zeit radikal verändert, sowohl für Unternehmen als auch für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. New Work ist für viele Berufstätige spätestens seit der Krise Realität und flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und der Wunsch nach mehr Work-Life-Balance prägen den Alltag. Das zeigen die ersten Ergebnisse des neuen New Work Corona Barometers. Rund […]

Umfrage: Deutlicher Rückgang bei Azubi-Bewerbungen

Die Corona-Krise hat zu einem dramatischen Rückgang der Azubi-Bewerbungen geführt – und zugleich ein Digitalisierungsdefizit bei den Berufsschulen offenbart. Das zeigen die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage von u-form Testsysteme zu den Auswirkungen der Corona-Krise auf die duale Ausbildung. An der im April und Mai 2020 durchgeführten Online-Umfrage haben 1.180 Ausbildungsverantwortliche und Azubis teilgenommen. Wissenschaftlich begleitet […]

Umfrage: Verbraucher wollen ihr Verhalten drastisch ändern

Hier kommen einige Ergebnisse des aktuellen „Consumer Sentiment Pulse Check“, einer repräsentativen Befragung unter mehr als 1.000 Konsumenten in Deutschland zwischen 30. April und 3. Mai. Seit März befragt die Unternehmensberatung McKinsey & Company regelmäßig Konsumenten in über 30 Ländern weltweit, 10 davon in Europa. Konsumenten erwarten langfristige Veränderungen ihres Alltags Gefragt, welche der folgenden […]

Lockdown ist keine Option: HR-Erfolgskonzepte zeigen

Wohl noch nie gab es eine Zeit, in der die Personaler so über sich hinaus wuchsen und unbestritten als unverzichtbar galten, wie im Frühjahr 2020. Die oft geforderte Führungsrolle in den Unternehmen, auf einmal wird sie überall ganz selbstverständlich erwartet. Jetzt gilt es, sie auszufüllen und die Chancen für HR zu nutzen. Der Personalwirtschaftspreis ist […]