Kommentar zur StepStone-Studie: Berufsanfänger sehen gute Karrierechancen.

In Deutschland sind Berufsanfänger mit akademischem Hintergrund im Hinblick auf ihre Jobchancen äußerst positiv eingestellt. Fast zwei Drittel sehen für sich gute Aussichten auf dem Arbeitsmarkt. Das fand die Online-Jobbörse StepStone in einer gemeinsamen Studie mit dem Marktforschungsinstitut TNS Infratest heraus. Wie können Unternehmen eine hohe Motivation der Berufsanfänger unterstützen und erhalten? Dies gelingt vor […]

Sixt: Wie man auf einen Schlag ein Image versaut.

[stextbox id=”info”]Update 13.08.13, 18:30 Uhr: Erich Sixt, Vorstandsvorsitzender der Sixt Aktiengesellschaft, entschuldigt sich bei Gustl Mollath. Siehe unten.[/stextbox] Wir alle kennen die Werbung von Sixt, wie zuletzt mit den Motiven Silvio Berlusconi und Angela Merkel („Neuland“). Ich gebe zu, diese Anzeigen fand ich selber lustig. Aber es gibt Grenzen des schrägen Humors und die hat […]

Leitfaden „Employer Branding für den Mittelstand“: Eine kurze Anleitung für die Do-it-yourself-Arbeitgebermarke.

Ein Magnet für Bewerber zu sein, aus den (möglicherweise) Besten der Besten auswählen zu können. Was den großen Unternehmen immer noch leicht zu fallen scheint, das würde sich mancher Mittelständler wünschen. Das Bewerberwunder ist in der Regel das Resultat von strategischer Planung und minutiös geplanter Umsetzung. Welche Arbeitsschritte sind im Unternehmen erforderlich, um sich erfolgreich […]

Bilder statt Worthülsen: Wie Sie ein griffiges Mission Statement formulieren.

Wir alle kennen sie, die Erklärungen großer Unternehmen und hoffnungsvoller Startups, die alles umfassen, für alle verständlich sein sollen und die sich keiner merken kann. Entleert jeder Emotion, passend auf alle Zielgruppen, nivelliert bis zur Konturlosigkeit. Wie solche Statements entstehen und wie man ein griffiges Mission Statement formuliert, das schildert Dan Heath in einem Video […]