Gudrun Happich: Mentoring statt Coaching. Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter unterstützen können.

Sollen Vorgesetzte ihre Mitarbeiter coachen? Können die das? Ich meine: Nein! Der Personaldienstleister Robert Half meinte in einer Studie: Ja, auf jeden Fall! Und mit dieser Meinung steht das Unternehmen nicht allein. Zum Thema habe ich drei Expertinnen befragt. Heute kommt Gudrun Happich zu Wort. Sie ist Executive Coach und Inhaberin des Galileo . Institut für Human […]

Der Vorgesetzte als Karriere-Coach der Mitarbeiter. Das geht?
Zu einer Umfrage von Robert Half.

Karriere-Coaching durch den Vorgesetzten? Geht das? Der Personaldienstleister Robert Half meint: Ja, das geht. Da bin ich grundsätzlich anderer Meinung. Mitarbeitergespräche – ja bitte, mehr davon. Feedback, wenn ich es brauche – ja, erst recht. Und bitte nicht nur einmal im Jahr. Wenn es denn fachgerecht gegeben wird. Aber Coaching durch Vorgesetzte? No way! Laut […]

Der Hamburger Coaching-Alsterspaziergang: Die Alster umrunden, über Karriere und Work-Life-Balance sprechen.

In Hamburger Coaching-Kreisen wird er ein Begriff: der Alsterspaziergang. Unter dem Motto „Mehr bewegen“ treffen sich alle drei Monate Coaches, Trainer und Coaching-Interessierte, um die Außenalster zu umrunden. Und dabei über alles zu sprechen, was ihnen wichtig ist. Den richtigen Beruf finden, Work-Life-Balance, die Karriere entwickeln, Selbstführung und Selbstsicherheit sind einige der Themen. Gehen, reden, […]

Richtig Feedback geben: Wie Sie die Kompetenzen Ihrer Auszubildenden fördern.

Wir alle kennen die Klagen über Azubis, deren Ausbildung zu wünschen übrig lässt. Sich über das Schulsystem und die Lehrer aufzuregen, mag erleichtern. An der Situation ändert es nichts. Und wir alle kennen die Klagen über die sozialen Kompetenzen mancher Auszubildenden. Diese Klagen wiegen erheblich schwerer. Fachliches Wissen kann man sich schnell aneignen. Soziale Kompetenzen, […]

Führungskräfte: Sicher und trittfest führen. Unsicherheit und Burnout vermeiden.

-Veranstaltungshinweis- Jetzt nur noch 2 freie Plätze! Zahlen, Daten, Fakten: Deutschland Führungskräfte haben diese Seite ihres Jobs fest im Griff. Erfolgreiche Führungskräfte haben es zudem gelernt, sich selber zu führen und ihre Emotionen und Reaktionen zu steuern. Selbstführende Entscheider nutzen die eigenen Ressourcen optimal, ohne auszubrennen. Sie setzen Ihre beruflichen Ziele im Einklang mit ihren […]