“Wir waren zum Glück gut vorbereitet” – Xenia Meuser im Interview

Wohl noch nie gab es eine Zeit, in der die Personaler so über sich hinaus wuchsen und als unverzichtbar galten, wie im Frühjahr 2020. Alle Welt sitzt im Homeoffice. Längst nicht alle können sich mit dieser Situation anfreunden – und Mitarbeiter mit Kindern trifft es besonders hart. Unternehmen mit einer ausgeprägten Präsenzkultur mussten in kürzester […]

Führung: Lücke zwischen Erwartungen von Fachkräften und Realität

Eine Studie von meinestadt.de offenbart eine große Lücke zwischen den Ansprüchen von Fachkräften an Führung und der Führungswirklichkeit. Zu wenig Fachkräfte erleben einen Vorgesetzten, der offen für Kritik und wertschätzend ist. Knapp drei Viertel der Befragten wünschen sich einen Chef, der genau wie sie eine duale Ausbildung absolviert hat. Gleichzeitig soll er aber umfassend mitarbeiterorientiert […]

Agile Performance Reviews: Führungskräfte als Lerncoaches

Jede Woche landen bei mir Vorschläge für Gastbeiträge in der Mail, gedacht zur Veröffentlichung im Human Resources Manager. Viele davon publizieren wir dann auch, in der Regel nach einem Austausch über das Thema, die Aussagen des Beitrags und dem Nutzen für die Leser. Praxisorientiert sollten sie vor allem sein, einen konkreten Nutzwert bietend – das […]

Umfrage: Jeder zweite Arbeitnehmer kann sich einen Jobwechsel vorstellen

Wird 2017 das Jahr der Jobwechsel? Jeder zweite Arbeitnehmer will eine Veränderung im laufenden Jahr nicht ausschließen: 56 Prozent der von karriere.at per Online-Voting befragten User auf Mitarbeiterseite gaben an, eine neue Stelle oder auch einen neuen Arbeitgeber in Betracht zu ziehen. Interressant ist auch das Ergebnis des Online-Stimmungsbildes unter 132 Führungskräften, HR-Managern und Unternehmern. […]

Brain-Drain-Risiko: Werber, Beratungen und Finanzen trifft es am stärksten

Neun von zehn Young Professionals sind offen für einen neuen Job. Jeder fünfte sucht sogar aktiv nach einem neuen Arbeitgeber. Allzu schwierig dürfte ihre Suche nicht werden, denn zwei Drittel aller Young Professionals haben in den vergangenen zwölf Monaten Jobangebote von anderen Unternehmen erhalten, unabhängig davon, ob sie eine neue Perspektive suchen oder nicht. Im […]