Lockdown ist keine Option: HR-Erfolgskonzepte zeigen

Wohl noch nie gab es eine Zeit, in der die Personaler so über sich hinaus wuchsen und unbestritten als unverzichtbar galten, wie im Frühjahr 2020. Die oft geforderte Führungsrolle in den Unternehmen, auf einmal wird sie überall ganz selbstverständlich erwartet. Jetzt gilt es, sie auszufüllen und die Chancen für HR zu nutzen. Der Personalwirtschaftspreis ist […]

Vive la différence: HR in Deutschland und Frankreich im Vergleich

Was unterscheidet die Personalarbeit in Deutschland und Frankreich? Unter dem Titel “Wo Chefs verführen: HR in Deutschland und Frankreich im Vergleich” habe ich dazu heute im RETHINK-Blog von StepStone Deutschland einen Beitrag veröffentlicht. Aufhänger war der Vortrag „Vive la différence! HR in Deutschland und Frankreich gestalten“ auf dem HR Innovation Day 2016 am 28. Mai in Leipzig. […]

Deutscher Personalwirtschaftspreis und der Beitrag zur Wertschöpfung

“Fachkräftemangel, demografische Entwicklung, digitalisierte Arbeitsprozesse – das Personalmanagement steht heute vor zahlreichen Herausforderungen. Personalverantwortliche, die den Wandel der Arbeitswelt proaktiv mit innovativen Konzepten gestalten, können sich jetzt um den 22. Deutschen Personalwirtschaftspreis bewerben. Die Ausschreibung läuft noch bis Dienstag, 15. Juli 2014. Neben dem Innovationsgrad zählen für die Jury vor allem eine fundierte Konzeption, der […]