“Die Leute sollen flexibel sein und weniger krankfeiern.” Emotionale Bindung ist der Schlüssel dazu.

Nach meinem Ausflug in die Welt der Nonprofit-Organisationen komme ich wieder zurück zu meinem Kernthema: Der Demografische Wandel und die Unternehmen. Ich hatte dem WWF und Greenpeace sehr viel Zeit gewidmet, da bessere Beispiele für Krisenkommunikation selten zu finden sind. Vor allem nicht im Nonprofit-Bereich. Letzten Donnerstag war ich auf einer Veranstaltung der Süderelbe AG […]