PR-Beruf und Familie: Ja – Nein – Vielleicht?

Ist es eine „unmögliche Kombination“, in der PR zu arbeiten und gleichzeitig Kinder groß zu ziehen? Wie sind diese zwei Jobs zu schaffen? „Familie und Beruf zu vereinbaren, ist längst nicht so einfach, wie ich einmal dachte“, bekennt Jette Kilian (Bild re.) in einem Beitrag im „DPRG Journal“. Kilian ist Seniorberaterin bei der Frankfurter Agentur 3K […]

Vollzeit statt Teilzeit: Großes Potenzial bei weiblichen Fachkräften

Fast jede dritte weibliche Fachkraft in Deutschland würde Vollzeit arbeiten, wenn sich die Kinderbetreuung optimal organisieren ließe. Weitere 16 Prozent würden eine Steigerung ihrer Wochenarbeitszeit unter dieser Bedingung zumindest in Erwägung ziehen. Das hat die Online-Jobbörse StepStone in einer Befragung von mehr als 15.000 Fach- und Führungskräften herausgefunden. Schätzungen von StepStone zufolge beläuft sich die […]

IT Recruiting Report 2016: Was Developer wirklich wollen

Sie zählen zu den heißesten Aktien am Fachkräfte-Markt: IT-Profis und Developer. Ohne ihr Know-How ginge in den meisten Unternehmen gar nichts. Entsprechend groß ist die Nachfrage nach Programmierern, Entwicklern & Co. So groß, dass Arbeitgeber viele Anstrengungen auf sich nehmen müssen, um Experten für sich zu gewinnen. Was aber erwarten die Menschen hinter den Codes […]

2016: Jeder dritte Deutsche möchte nach Feierabend besser abschalten

Mehr Gelassenheit und eine stärkere Abgrenzung zwischen Beruflichem und Privatem – das sind die Top-Ziele der deutschen Arbeitnehmer für das kommende Jahr. 36 Prozent der Deutschen haben sich zum Ziel gesetzt, nach Feierabend besser abzuschalten. 32 Prozent nehmen sich zudem mehr Gelassenheit im Job vor. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie “Karriereziele 2016” der ManpowerGroup […]

Studie: Absolventen wollen eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.

Die Atmosphäre im Büro muss stimmen, die Arbeit soll genug Luft zum Leben lassen und der Job soll gute Karriereperspektiven eröffnen. Das sind die Prioritäten der Absolventengeneration 2015, wenn man sie fragt, was ihnen bei ihrem Berufseinstieg am wichtigsten ist. Zwei Drittel legen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, 61 Prozent auf eine gute Work-Life-Balance und […]